各县区人力资源和社会保障局:
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社办发〔2013〕98号）精神，结合我市实际，现将今年为农村基层事业单位公开招聘教育、卫生、农业技术等人员的有关事项通知如下：
一、招聘人数、对象和条件
（一）招聘人数
这次招聘涉及9个县区，共计招聘85人。其中教育25人、卫生22人、农业技术38人；汉滨区20人、旬阳县8人、白河县7人、岚皋县14人、平利县13人、镇坪县5人、汉阴县3人、石泉县8人、宁陕县7人。
（二）招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1983年8月1日以后出生）的2013年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历，医学影像、医学检验、药学、护理和畜牧兽医、幼儿教育等六个专业具备大专以上学历者，即可报考。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附表）。
（三）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法、品行端正；
3.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；
6.取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
8.招聘岗位的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部门专业目录为准。
二、方法步骤和时间安排
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试（公共科目考试和面试）、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤的时间安排在安康人才网上公布，请应聘人员注意浏览，不要错过时间。
（一）发布招聘公告
在安康市人力资源和社会保障局（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs）、安康人才网（http://www.akrc.cn/）等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1、报名时间：2013年8月19日0:00—8月23日18:00。
2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）。
3、资格初审：市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，网上资格初审的时间为8月19日8∶00—8月25日18∶00。
网上审核通过后，8月27日－8月28日，请应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在市人力资源市场一楼（安康市汉滨区江北大道32号）统一接受验证。验证通过的应聘人员需在报名名单上签字认可，并送交二张近期两寸免冠彩照，50元报名费，应聘人员身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件复印件各一份。应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的,取消其考试考核资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩满分各为100分。笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试由各县区人力资源和社会保障局组织实施。应聘人员考试总成绩按照公共科目、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序。
1.笔试
①内容：公共基础知识；
②时间：2013年9月7日上午9:00－11:30；
③地点：见准考证；
④对象：资格初审验证合格人员。
⑤参加笔试人员，请持本人身份证于9月6日到安康市人才交流服务中心领取准考证，按时参加考试。逾期不领取准考证者，视同自动放弃。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。
2、面试
①参加面试人员的确定：笔试结束后，按报考职位笔试成绩1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。参加面试人员名单在安康人才网上公布。
②面试时间、地点：9月14日－9月17日。具体时间和地点由各县区人力资源和社会保障局安排并负责通知进入面试的应聘人员。
③招聘人数与应聘人数达不到规定比例的，应聘人员面试成绩必须达到60分以上方可确定为参加体检人选。面试成绩和初录人员名单，请各县区人社局在电子平台上传的同时，把纸质版加盖公章后以快件寄市人才交流服务中心。
各县区面试的时间、地点、联系人、联系电话必须于9月9日前报市人才交流服务中心，9月9日将在安康人才网上公布。
（四）体检
1.时间、地点：9月15日－9月18日。具体时间和地点由各县区按照规定自行确定并通知到各应聘人员。
2.根据应聘人员考试总成绩按照1∶1的比例确定参加体检人选。体检由各县区人力资源和社会保障局组织实施，到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察
由各县区人力资源和社会保障局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。
各县区必须于9月19日前将拟聘用人员名单报市人才交流服务中心。
（六）公示
考察、体检合格人员名单在安康市人力资源和社会保障局网（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs）、安康人才网（http://www.akrc.cn/）上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业。公示期为5天。公示期间发现有问题的考生，经查属实，取消聘用资格。
公示时间：9月23－9月27日
（七）聘用
公示结束后，将拟聘用人员名单报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由市人力资源和社会保障局统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人力资源和社会保障局报到，并与县人力资源和社会保障局以及用人单位主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源和社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。
三、纪律要求
面向社会公开招聘振兴计划工作人员，是一项社会影响面广、群众关注度高、政策性又很强的工作。各县区一定要按照《陕西省人民政府办公厅关于印发“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)和今年振兴计划实施方案的规定和要求，认真组织实施，严格标准、规范程序、公开透明、接受监督。把好面试、考察、体检、录取等每个工作环节。在命题、考试中，要严格执行保密纪律，绝对不能发生失密事件。省人社厅在2010年6月下发过《关于加强振兴计划公开招聘工作纪律的通知》(陕人社函〔2010〕403号)，请各县区继续按照要求去做。各县区在工作中也可根据当地实际制定本县区振兴计划面试招考方面的规章制度，明确考场规则、考生违纪违规处理规定，主考、考官和工作人员职责等，以维护振兴计划招聘工作的公平公正。
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